人力资源 - 人力资源
人力资源
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人数:50
学历:大专及以上文化程度
时间:2018-03-05

工作描述:
1、根据公司及部门的销售策略,制定个人的每日、每周、每月工作计划,并推动实施;
2、完成招商部门每月分配的相应销售任务,提升公司销售业绩;
3、通过互联网、公司资源、自身人脉网等途径寻找意向客户资源进行客户开发、洽谈、跟进、签约和客户维护;
4、对代理商客情的维护、服务、帮助;解决代理商在客户开发及客户维护过程中疑难问题的处理;
5、负责拓展公司目标客户,配合公司要求加强与代理商的合作沟通;
6、协助部门总监完成公司日常的相关工作,协同完成部门(团队)的业绩目标等;
7、有本行业经验和团队管理经验者可胜任渠道经理一职。
任职要求:
1、大专及以上学历,1-2年以上销售行业工作经验;
2、有销售等行业工作背景者优先,致力在销售行业发展的优秀应届毕业生亦可;
3、熟悉各种渠道资源寻找开发,善于整合资源,具备较好的洞察及辨析能力;
4、具备优秀的分析问题、解决问题的思维和能力,较强的沟通、表达和洽谈能力;
5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;男女不限;
6、具备良好的服务意识,能根据客户的需求和实际情况提供专业的指导意见,促成双方的合作,并与客户保持良好的合作关系。
人数:50
学历:大专及以上文化程度
时间:2018-03-05

工作描述:
1、根据公司及部门的销售策略,制定个人的每日、每周、每月工作计划,并推动实施;
2、完成招商部门每月分配的相应销售任务,提升公司销售业绩;
3、通过互联网、公司资源、自身人脉网等途径寻找意向客户资源进行客户开发、洽谈、跟进、签约和客户维护;
4、对代理商客情的维护、服务、帮助;解决代理商在客户开发及客户维护过程中疑难问题的处理;
5、负责拓展公司目标客户,配合公司要求加强与代理商的合作沟通;
6、协助部门总监完成公司日常的相关工作,协同完成部门(团队)的业绩目标等;
7、有本行业经验和团队管理经验者可胜任渠道经理一职。
任职要求:
1、大专及以上学历,1-2年以上销售行业工作经验;
2、有销售等行业工作背景者优先,致力在销售行业发展的优秀应届毕业生亦可;
3、熟悉各种渠道资源寻找开发,善于整合资源,具备较好的洞察及辨析能力;
4、具备优秀的分析问题、解决问题的思维和能力,较强的沟通、表达和洽谈能力;
5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;男女不限;
6、具备良好的服务意识,能根据客户的需求和实际情况提供专业的指导意见,促成双方的合作,并与客户保持良好的合作关系。
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